Einträge von Milos

Soziale Kompetenz, auch als Soft Skills bezeichnet, ist mehr als die positive Beeinflussung eines Verkaufsgesprächs. Leider werden Soft Skills gar so oft auf diesen Bereich fokussiert. Damit aber wird ihre Bedeutung unter den Scheffel gestellt.

Umsatzsteigerung mit Soft Skills

Training und Coaching von Soft Skills gibt es heute in großer Zahl, in jeder Preislage, Qualität und in unterschiedlichsten Ausprägungen. Dabei bezieht sich ein Großteil der Auslobungen auf die Stärkung des Verkaufs, die Überzeugung der Kunden und den Einsatz dieser Fähigkeiten zur Umsatzsteigerung eines Unternehmens. Das rückt Soft Skills in die Nähe der „verruchten Trickkiste“, in die ein Unternehmen nur greifen muss, wenn es sein Produkt verkaufen will. Dies wird aber der Bedeutung dieser Fähigkeit zur Kommunikation nicht gerecht.

Soft Skills – Soziale Kompetenz

Soziale Kompetenz bezeichnet nach einer Definition von Wikipedia all die persönlichen Fähigkeiten und Einstellungen, die dazu beitragen, individuelle Handlungsziele mit den Einstellungen und Werten einer Gruppe zu verknüpfen - dabei in diesem Sinne auch das Verhalten und die Einstellungen von Mitmenschen zu beeinflussen. Soziale Kompetenz umfasst somit die Gesamtheit der Fertigkeiten, die für die soziale Interaktion nützlich oder notwendig sind. Soziale Interaktion bedeutet aufeinander bezogenes Handeln, nicht einseitiges Überreden.

Soft Skills in der Weiterbildung

Das Erlernen von Soft Skills ist wichtig und hat etwas mit Persönlichkeitsentwicklung zu tun. Es hilft, uns selbst in unserem gesellschaftlichen Umfeld zurechtzufinden und uns und unsere Wünsche und Ziele mit anderen in Einklang zu bringen. Unsere individuellen Handlungsziele können wir dabei mit den Einstellungen und Werten einer Gruppe nur dann verknüpfen, wenn wir sie in der Gruppe wiederfinden. Wir müssen also die Gruppierung/Menschen finden, die zu unseren Handlungszielen passen oder wir müssen unsere Ziele verändern, damit sie zu unseren bestehenden Kontakten passen.

Einsatzgebiete für Soft Skills

Soft Skills werden natürlich eingesetzt im Kundengespräch, aber auch in der Gehaltsverhandlung mit dem Chef, bei der Arbeitsplatzsuche, im Kollegengespräch, im Verein und auch bei der Suche nach einem Lebenspartner. Selbst in der Familie sind sie wichtig, um sich mit Ehepartner oder Kindern auf Gemeinsames zu einigen. Softskills helfen dabei, Beschlüsse, Meinungen und Handlungen zum gegenseitigen Nutzen zu erreichen. Die vielgerühmte Win Win Situation, das oft angesprochenen Geben und Nehmen, der Kompromiss sind Ergebnisse sozialer Kompetenz.

Gefahren von Softskills

Natürlich können und werden soziale Kompetenzen auch missbraucht. Gerade Menschen, die über eine starke Kommunikationsfähigkeit verfügen, die also schnell Vertrauen zu ihrem Gesprächspartner aufbauen können, stehen hier in großer Verantwortung. Missbrauch führt kurz- oder mittelfristig zu verlorenen Kunden, Arbeitsplatzverlust, Problemen mit Arbeitskollegen, Problemen im Verein, zum falschen Lebenspartner und vielleicht sogar zur Scheidung. Man sollte also beim Einsatz sozialer Kompetenzen von einem hohen ethischen Anspruch ausgehen, sich immer fragen, ob das Resultat, das man erzielen will, für das jeweilige Gegenüber sinnvoll ist. Im wirklichen Verkaufstraining lernt man z.B. herauszufinden, welches Produkt das richtige für den Kunden ist, nicht welches die im Moment höchsten Wertschöpfung für das Unternehmen hat – wobei es die Aufgabe eines Unternehmens ist, diese beiden Dinge in Einklang zu bringen.

Soft Skills als Lebensmaxime

Soziale Kompetenzen sind viel zu wertvoll, um sie nur auf die Beziehung Unternehmen, Kunde und Produkt auszurichten. Sie sind für eine soziale Interaktion nützlich oder sogar notwendig. Es würde helfen, wenn Trainer und Berater ihre Argumentation stärker als bisher auf diesen Bereich ausrichten würden. Dabei sollte man natürlich auch nicht vergessen, dass diese Kompetenz wichtige Impulse für die positive Entwicklung eines Unternehmens und damit auch für den Verkauf der Produkte bietet. Verkauf dagegen ist eher ein technischer Vorgang; das erreicht man mit einem Vertriebskonzept, das die richtigen Zielgruppen. Marketing- und Verkaufsinstrumente zusammenführt und in einem kontrollierbaren Aktionsplan verwirklicht. Die Umsetzung eines Vertriebskonzeptes geht nicht ohne soziale Kompetenz, sie ist hier wie in allen anderen Bereichen unverzichtbar.

Dies ist ein Artikel von Königskonzept. Wir sind ein Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt Vertrieb und Organisation. Wir geben regelmäßig zu Managementthemen Fachartikel heraus. Auf Vereinbarung erarbeiten wir für Sie aus diesem Artikel eine spezielle exklusive auf Ihre Leserschaft zugeschnittene Version. Alle bisher erschienen Artikel finden Sie unter http://koenigskonzept.de/fachartikel.php
Bilder und ein Profil des Autors finden Sie unter http://www.koenigskonzept.de/downloads/hk-info.zip

Viele Menschen, welche bereits durch eine herkömmliche Haftpflichtversicherung abgesichert sind, stellen sich die Frage, worin die Besonderheit einer privaten Alternative liegt. Die Privat Haftpflichtversicherung ist streng genommen lediglich eine Variante der gesetzlichen Versicherung. Bei Abschluss werden bei einer privaten Versicherung immer Ehepartner und Kinder des Versicherungsnehmers abgesichert. Auch beim Vorhandensein von eventuellen Angestellten des jeweiligen Privathauses, gelten ähnlich wie bei einer betrieblichen Haftpflichtversicherung die Abdeckung von Angestellten und die durch diese vermeintlich verursachten Schäden.

Vorteil einer privaten- gegenüber einer staatlichen Haftpflichtversicherung liegt vor allem in der individuellen Gestaltung der Höhe der Deckungssumme. Im Falle eines Schadens kommt eine jede Versicherung lediglich nur bis zur vertraglich vereinbarten Deckungsgrenze auf. Geht der finanzielle Schaden über diesen Betrag hinaus, muss eine durch den Schuldner eigenständige Deckung realisiert werden. Problematisch in diesem Zusammenhang ist vor allem der Fakt, dass es in Deutschland keine gesetzliche Eingrenzung der privaten Haftung einer Person gibt. Das heißt im Klartext, theoretisch können Schadensersatzforderungen in jeder Höhe verlangt werden, wenn diese auch dem Schaden entsprechend gerechtfertigt sind.

Im Gegensatz zur gesetzlichen Haftpflichtversicherung ist eine Person, welche die deutsche Staatbürgerschaft inne hat nicht verpflichtet eine private Versicherungsvatiante abzuschließen. Hierbei handelt es sich dementsprechend um ein freiwilliges Versicherungsmodell. In diesem Zusammenhang zu beachten ist, dass eine Privat Haftpflichtversicherung auch nur für Schäden aufkommt, welche im privaten Umfeld, etwa bei einem Unfall im eigenen Haus auftreten. In Schadensfällen, welche im Beruf und während der diesbezüglichen ausgeübten Tätigkeiten auftreten, wird keine Regulierung vorgenommen. Auch für eine Verletzung, welche während der Betätigung innerhalb eines Sportvereines auftritt gilt dies. Auch nebenberufliche Aktivitäten sind hierbei nicht abgedeckt. Bei einer privaten sportlichen Ausübung wiederum gilt der Versicherungsschutz einer privaten Haftpflicht. Lediglich vereinsinterne Sportarten sind ausgeschlossen. Ist man an einem Unfall innerhalb des öffentlichen Straßenverkehrs beteiligt besteht ebenfalls eine Deckung des auftretenden Schadens. Lediglich Schadensfälle, welche in Zusammenhang mit der eigenen Nutzung eines Kraftfahrzeuges kann nicht übernommen werden. Diese müssen von einer regulären Kfz-Haftpflichtversicherung übernommen werden.

Eine Sonderregelung betrifft die Absicherung von Kindern eines privat Versicherten, etwa auf dem Schulweg. Hierbei besteht das Problem, dass bereits eine kleine Abweichung vom direkten Hin- und Rückweg von oder zur Schule eine Aufhebung des Versicherungsschutzes nach sich zieht. Eine herkömmliche Haftpflicht greift in dem hier beschriebenen Fall nicht mehr, jedoch die private Variante. Dies gilt auch für solche Schadensersatzforderungen, welche von Dritten gegenüber einem durch die Eltern privat versicherten Kind selbst verursacht worden sind. Eine Privat Haftpflichtversicherung leistet im Endeffekt also mehr, kann jedoch im Vergleich auch etwas kostspieliger ausfallen als eine herkömmliche Haftpflichtversicherung.

Jedoch lässt sich durch eine Haftpflichtversicherung Test bzw. Vergleich stets eine günstige Versicherung finden.

Es gibt in Deutschland mehrere hundert Versicherungsgesellschaften, und die meisten von ihnen haben eine Hausratversicherung im Angebot. Diese Hausratversicherung wird außerdem in mehreren Tarifvarianten mit unterschiedlichsten Leistungseinschlüssen und Ausschlüssen angeboten. Schließlich kommen zu den klassischen Versicherern noch die Direktversicherer hinzu, die als Vertriebskanal ausschließlich das Internet zur Verfügung stellen. Damit wird das Angebot an Hausratversicherungen schlicht undurchschaubar.

Die Hausratversicherung vergleichen
Für den Laien ist die Vielfalt unübersichtlich, und es erfordert eine ganze Menge Zeit und auch Hintergrundwissen, die passende Versicherungsgesellschaft mit dem richtigen Tarif zu finden. Schnell ist ein unpassender Tarif ausgewählt, der eine verdeckte Klausel enthält, mit der ein bestimmter, besonders wichtiger Schaden gerade nicht abgedeckt ist! Dann ist guter Rat teuer, denn eine Hausratversicherung wird über einen bestimmten Zeitraum abgeschlossen, und die Vertragslaufzeit beträgt in der Regel mindestens ein Jahr. Das bedeutet, man kann einen geschlossenen Vertrag erst einmal nicht mehr kündigen und ist damit zunächst an eine unpassende Versicherung gebunden.

Aber nicht nur die Bedingungen und Leistungen der einzelnen Tarife sind unüberschaubar. Auch bei den Preisen gibt es große Unterschiede, die durchaus mehrere 100 Euro im Jahr ausmachen können. Eine pauschale Aussage, welche Gesellschaften besonders günstige Preise anbieten, ist deshalb kaum möglich. Allerdings gibt es mehrere Varianten, einen Vergleich der einzelnen Versicherungen mit ihren Bedingungen und Preisen durchzuführen.

Vergleich im Internet
Im Internet gibt es beispielsweise eine Reihe von Portalen mit einem Hausratversicherung Vergleich. In einen solchen Vergleichsrechner gibt man einige Daten ein und erhält darauf aufbauend die günstigsten Tarife als Ergebnis berechnet. Mit diesen Vergleichsrechnern kann man die gewünschte Versicherung auch sofort online abschließen und erhält die Vertragsunterlagen innerhalb weniger Tage per Post nach Hause.

Vergleich durch ein Makler
Eine andere Möglichkeit ist der Versicherungsvergleich durch einen freien Versicherungsmakler. Ein Versicherungsmakler ist nicht an eine bestimmte Versicherungsgesellschaft gebunden, sondern er hat eine Vielzahl von Versicherern zur Auswahl. Unter diesen Gesellschaften sucht er das für den Kunden am besten passende Produkt heraus. Dabei kann er gleichzeitig noch die Preise der einzelnen Gesellschaften vergleichen und die Versicherungsbedingungen mit all ihren zusätzlichen Klauseln genau überprüfen. Ein Versicherungsmakler hat gleichzeitig noch den Vorteil, dass er den ganzen nachfolgenden Schriftverkehr mit dem Versicherer abwickelt, so dass man sich damit nicht unnötig belasten muss.

Anbieter für staatlich geförderte Renten gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Jeder Bürger, der sich seine persönliche Altersvorsorge aufbauen möchte, hat sicherlich schon von der Riester-Rente gehört. Doch nicht jeder kann von der staatlichen Förderung optimal profitieren, denn sie ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft, die es zu erfüllen gilt. Selbständige und Freiberufler zum Beispiel, die ja nicht Pflichtmitglieder der gesetzlichen Rentenversicherung sind, erfüllen die Voraussetzung für die Zulage der Riester-Rente nicht. Gerade für diesen Personenkreis gibt es seit 2005 eine gute Alternative: die sogenannte Rürup-Rente oder Basisrente. Die Rürup-Rente entspricht vom Grundsatz den Modalitäten der gesetzlichen Rentenversicherung. So ist sie eine reine Leibrente, die also nur monatlich und nicht als Kapital ausgezahlt werden kann. Zusätzlich darf der Versicherungsvertrag einer Rürup-Rente weder vererbt, noch beliehen, verschenkt oder veräußert werden.

Bei der Rürup Rente werden monatlich aus dem privaten Vermögen bestimmte Beträge in einer Rentenversicherung angespart. Die Höhe der Beiträge ist dabei nach festgelegten Sätzen gestaffelt. Bei der Rürup-Rente können die Beiträge zur Rentenversicherung als Sonderausgabenabzug geltend gemacht werden und bieten dadurch einen erheblichen Steuervorteil. Somit ist die Rürup-Rente nicht nur für Selbständige und Freiberufler, sondern auch für Arbeitnehmer mit einem sehr hohen Einkommen interessant. Ein zusätzlicher Vorteil der Rürup-Rente ist ebenso, dass Beiträge, zum Beispiel bei Arbeitslosigkeit oder schlechter Auftragslage, ausgesetzt werden können. Bezüglich der Arbeitslosigkeit darf die Rürup-Rente weder auf das Vermögen angerechnet, noch darf ein entsprechender Vertrag in der Ansparphase gepfändet werden.

Die Rürup-Rente gibt es in mehreren unterschiedlichen Formen, so zum Beispiel als konventionelle und fondsgebundene Rentenversicherungen, als britische Versicherungen, wie Canada Life, Standard Life usw., sowie in Form von Fondssparplänen. Mittlerweile gibt es eine Vielzahl verschiedenster Anbieter für eine Rürup-Rente. Eine Auswahl für die eigenen individuellen Bedürfnisse zu treffen, ist für den Laien meist recht zeitaufwändig und verwirrend. Abhilfe schafft an dieser Stelle das Portal von „Basisrente-Rechner.de“. Hier kann sich der Verbraucher kostenlos und unverbindlich informieren und sich seinen persönlichen Rürup-Rentenvergleich anfordern. Das Portal ist unabhängig und bietet einen schnellen und umfassenden Marktüberblick. Wer das Beste für sich herausholen will, sollte immer unbedingt vergleichen!

Geld richtig und sinnvoll anzulegen ist nicht nur eine Sache "Älterer", sondern ein Themenbereich, mit dem sich Erwachsene jeden Alters beschäftigen sollten. Denn Sie selbst sind verantwortlich für Ihre individuelle Absicherung sowohl im gehobenen Alter als auch jetzt in diesem Moment. So früh wie möglich sollten Sie sich deshalb auch mit Ihrer Rente auseinander setzen. Geld ist nicht alles im Leben, doch mit einigen Ersparnissen in der Hinterhand und einer umfassenden Versicherung sind Sie in jedem Fall auf der sicheren Seite und müssen sich mit einem Problem weniger tagtäglich herumschlagen.

Ständig werden wir gefordert und müssen uns mit einer Vielzahl von Konflikten sowohl mit uns selbst als auch mit anderen beschäftigen. Sei es nun im Privaten wie auch in der Berufswelt. Daher ist es schön zu wissen, wenigstens finanziell ausreichend abgesichert zu sein!

Methoden zur Altersvorsorge- Riester-Rente

Die Riester-Rente ist eine privat finanzierte, vom Staat geförderte Rente, welche durch spezielle Zulagen und Sonderausgabenabzugsmöglichkeiten ermöglicht wird. Jeder kann eine Riester-Rente beantragen, der zu Beginn des Auszahlungszeitpunktes fähig ist, mindestens die Summe der
eingezahlten Beträge zu garantieren. Der jeweilige Betrag der Rente wird regelmäßig in konstanten oder in ansteigenden Beträgen ausgezahlt. Tritt der Tod des Versicherten vor Ende der Laufzeit ein, so ist der Ehepartner der betreffenden Person berechtigt, die Rente für die verbleibende Zeit weiter zu beziehen. Ist die Anschaffung von Eigentum bezüglich der individuellen Altersvorsorge notwendig, so können 75-100% des Kapitals hierfür Verwendung finden. Das Kapital des Riester Fonds ist während der Ansparphase garantiert pfändungssicher!

Neben der Altersvorsorge gibt es natürlich noch zahllose weitere Möglichkeiten der Geldanlage: Beispielsweise können Sie durch einen gewissen Satz an Tagesgeld und Zinsen ebenfalls lohnend Geld anlegen.

Sie kennen es aus Filmen wie beispielsweise Pretty Woman als Richard Gere Julia Roberts im Privatjet zur Opernaufführung geflogen hat. Klingt unheimlich teuer. Doch wer schnell handelt, bekommt den Privatjet und vieles mehr zum erschwinglichen Preis.

Endlich scheint der Winter vorbei zu sein und passend hierzu locken bei Hotels und Flügen zahlreiche Angebote, auf die der „Normalreisende“ gar nicht achten würde. Doch wer sich mit Kundenbindungsprogrammen von Airlines und Hotels näher auseinandersetzt, weiß, dass sehr oft gerade durch die Ausnutzung dieser Programme auch als Gelegenheitsreisender erhebliche Schnäppchen gemacht werden können.

Ein besonders kurioses Beispiel gibt es gerade in einem Bereich, der für viele weitab des Denkbaren liegt, nämlich bei Privatjets. Haben Sie mal überlegt, in einem Privatjet mit Freunden z. B. von München nach Mailand zu fliegen. Dort können die Frauen dann in der Modemetropole shoppen, abends geht es in die Mailänder Scala, dann eine Übernachtung in einem schönen 5 Sterne Hotel und am nächsten Tag Flug zurück nach München im Privatjet. Klingt extrem teuer. Ist es auch. Doch wie wäre es wenn jeder Passagier im Idealfall als Zugabe noch einen Business Class Flug zu zweit nach Dubai bekommen würde (Wert 6.000 Euro), darüber hinaus ein Business Class Upgrade für einen Interkontinentalflug (one-Way), Check-in zwei Jahre lang am First Class Schalter, auch wenn Eco gebucht ist u.v.m. All das ist für etwas mehr als 2.000 Euro pro Person zu haben (exklusive Hotel und Scala).

Und das Beste ist, man kann das Spiel noch weiter spielen: In den Insider-News, die Alexander Koenig, Autor des Buches „First Class & More – Luxusreisen zu günstigen Preisen“ (ISBN: 978-3839103845) und Dubaiexperte, jeden Monat an seine Kunden verschickt (www.first-class-and-.more.de), erfährt man für März/April, wie man aus den zwei Business-Class Flügen nach Dubai auch schnell zwei Business Class Flüge in die USA oder nach Asien etc. machen kann und dabei nur wenig zusätzlich zahlt. Obgleich Dubai mittlerweile zu den schönsten Reisezielen weltweit gehört. In dem „Reisereport Dubai“ von Alexander Koenig, dem derzeit aktuellsten Reiseführer von Dubai (berichtet sogar von der Burj Khalifa Eröffnung im Januar mit vielen Fotos – es handelt sich um das höchste Gebäude der Welt) kann sich jeder ein gutes Bild von den sechs Zentren der Stadt machen. Ob die größte Mall der Welt, das höchste Gebäude der Welt, das einzige 7 Sterne Hotel der Welt oder das 8. Weltwunder, eine Palme, die ins Meer gebaut wurde, und an deren Spitze Atlantis thront – Dubai bietet zahlreiche Superlative. Dabei kommt auch Natur nicht zu kurz, was jeder bestätigen kann, der einmal im Desert Resort Al Maha war.

Weiterhin erfährt man in den aktuellen Insider News, wie man beim wohl besten Hotelkundenbindungsprogramm weltweit direkt den zweithöchsten Status und nach nur 15 Nächten sogar den höchsten Status bekommen kann. Oder wie man einen 150 Euro Gutschein für ein Top-Hotel auf Sylt gratis bekommt oder einen 30 Euro Gutschein für Lufthansa Flüge.

Mehr Infos auf www.first-class-and-more.de

Über den Anbieter: „Luxusreisen zu günstigen Preisen“ ist das Motto von First Class & More, (http://www.first-class-and-more.de), dem Spezialisten für die optimale Ausnutzung von Kundenbindungsprogrammen a la Lufthansa Miles & More in den Bereichen Airlines, Hotels und Autovermietungen. Darüber hinaus liefert First Class & More umfassende Informationen zu den interessantesten Reisezielen weltweit.

Gute Arbeitsplätze sind gar nicht so weit weg



Wenn es um die Karriere geht oder ein neuer Arbeitsplatz gesucht wird, ist die Vorgehensweise zumeist stereotyp. Entweder reagiert man auf Jobangebote in Zeitungen oder von der Arbeitsagentur oder man hofft, dass das eingestellt Profile in einer Jobmaschine oder einem Social Media Portal von einer Personalberatung gefunden wird. Die wenigsten Menschen nutzen aber die Möglichkeit, sich selbst aktiv bei den Unternehmen zu bewerben, die ihren persönlichen Interesse am meisten entgegenkommen.

Klassische Suche nach neuen Arbeitsplätzen

Die gewohnten Wege, einen neuen Arbeitsplatz zu finden sind mittlerweile durch ein paar ergänzende neue Instrumente erweitert worden. Die Anzeigen der Tages- Fach- und Wirtschaftspresse und die Vorschläge der Arbeitagentur zeigen die Jobangebote, die im Moment von Unternehmen angeboten werden. Hinzugekommen sind die Angebote der Job-Suchmaschinen, wo man Stellenanzeigen, die zum eigenen Berufsbild passen, abbonieren kann. Abgerundet wird diese Art der Arbeitsplatzsuche durch Profile, die man bei Jobmaschinen und in Social Network Portalen wie Xing oder LinkedIn einstellen kann. Immer mehr Unternehmen und Personalberater nutzen diese Profile, um nach geeigneten Bewerbern im Netz zu suchen.

Neue Wege für neue Jobs

Unternehmen suchen zumeist nach Mitarbeitern, wenn sie akuten Bedarf haben. Latenter Bedarf dagegen wird erst dann verfolgt, wenn keine andere Möglichkeit mehr besteht. Latenter Bedarf sucht nicht nach neuen Mitarbeitern, er zeigt unterschwelliges Interesse, einen bestimmten Unternehmensbereich weiter zu entwickeln und dazu ggf. Personal einzustellen. Hier ist neben der fachlichen Voraussetzung eines Bewerbers Leidenschaft für die Unternehmensidee gefordert. Erstaunlicherweise wird dieser Bedarf nur von sehr wenigen Arbeitssuchenden angezapft, dabei ist es doch ganz einfach. Man hätte die Chance, den Arbeitsplatz bei dem Unternehmen zu finden, der am ehesten den eigenen Neigungen entspricht. Hier stehen noch viele Türen offen, die zum Traumjob führen können.

Am Anfang steht das Ziel.

Arbeitssuchende des „Neuen Weges“ müssen sich zuerst klarwerden, was neben ihrer beruflichen Qualifikation ihre Leidenschaft ist. Dies drückt sich häufig in Hobbys aus, es gibt nicht umsonst den Satz:“ Wer sein Hobby zu seinem Beruf macht, muss nie mehr arbeiten“. Es hilft, die Leidenschaft schriftlich niederzulegen und genau zu beschreiben; ist man eher tierlieb oder interessiert man sich im speziellen für Pferde, ist man eher technikorientiert oder liebt man eine bestimmte Automarke. Dann wird man über die bestehenden Kanäle wie Anzeigen, die erwähnten Jobmaschinen oder sozialen Netzwerke Firmen suchen, die der eigenen Leidenschaft entsprechen, aber nicht unbedingt für die eigene Qualifikation im Moment ein Stellenangebot veröffentlicht haben. Diese Unternehmen wird man anschreiben und in der Bewerbung die eigene Leidenschaft für den speziellen Unternehmenszweig anführen. Damit werden die Unternehmen, die latent nach neuen Mitarbeitern suchen, angenehm überrascht.

Wird man dann zum Vorstellungsgespräch eingeladen, kann man die eigene Leidenschaft für’s Unternehmen darstellen doch Vorsicht; wie bei allen diesen Gesprächen gilt die Devise „Ehrlich währt am längsten“. So wie wir nicht von skrupellosen Verkäufern über’s Ohr gehauen werden wollen, gilt das genauso für Firmen, die Mitarbeiter einstellen. Viele neue Jobs sind so schon entstanden, wobei diese Art von Arbeitsplatz natürlich auch nicht überall und immer unbegrenzt zur Verfügung steht. Es ist aber eine neue aktive Möglichkeit, einen Arbeitsplatz zu finden, wobei man die klassische Methode ja nicht vernachlässigen muss.

Dies ist ein Artikel von Königskonzept. Wir sind ein Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt Vertrieb und Organisation. Wir geben regelmäßig zu Managementthemen Fachartikel heraus. Auf Vereinbarung erarbeiten wir für Sie aus diesem Artikel eine spezielle exklusive auf Ihre Leserschaft zugeschnittene Version. Alle bisher erschienen Artikel finden Sie unter http://koenigskonzept.de/fachartikel.php

München, 9. Februar 2010 – Die Agentur für Digitales Marketing iCrossing GmbH bietet mit der iMedia Lounge© eine innovative „Social Media Newsroom“-Lösung. Entwickelt wurde der benutzerfreundliche Newsroom-Baukasten von dem erfahrenen Technologie-Dienstleister myON-ID Media.

Mit der iMedia Lounge© bündeln Unternehmen ihre Presse- und Öffentlichkeitsarbeit auf einer zentralen Plattform und erweitern diese um relevante Social-Media-Dienste. Die „Social Media Newsroom“-Lösung kann individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten und jederzeit flexibel erweitert werden. Bei minimalem Integrationsaufwand ist es möglich, die iMedia Lounge© in eine bereits existierende Unternehmenswebsite zu integrieren und an das bestehende Corporate Design anzupassen, oder aber als eigenständigen Internetauftritt umzusetzen.

Die iMedia Lounge© bindet neben klassischen PR-Elementen wie Pressemeldungen, Artikeln oder Pressebildern auch relevante Social-Media-Dienste und -Inhalte ein, beispielsweise Facebook, Twitter, Youtube, Xing, LinkedIn, Flickr, Slideshare, Blogs, Social-Bookmarking-Dienste und Social News Sites. Das Full-Service-Paket beinhaltet sowohl die umfassende Beratung, Konzeption als auch die technische Umsetzung binnen weniger Tage. iCrossing bietet die Newsroom-Lösung in der Basic- und Premiumversion zum Festpreis an. So bleiben die Kosten überschaubar und transparent.

„Als Vertriebspartner der myON-ID Media ermöglichen wir mit der iMedia Lounge© erstmals den einfachen Einstieg ins Web 2.0. Dieser innovative Service ermöglicht es Unternehmen, ihre relevanten Presse- und Unternehmensinformationen mit Social-Media-Marketing-Aktivitäten effizient zu verknüpfen“, erklärt Gottfried Häuserer, Geschäftsführer der iCrossing GmbH. „Die Newsroom-Lösung rundet das Full-Service-Portfolio von iCrossing logisch ab und ist ideal für Unternehmen, die ihre Corporate Communication in Richtung Social Media ausweiten bzw. intensivieren wollen. Neben unseren eigenen Kunden wollen wir die Newsroom-Lösung auch Partnern wie z.B. PR-Agenturen oder Social Media Beratern anbieten.“

Die Einsatzmöglichkeiten der iMedia Lounge© sind vielseitig: Von der Erweiterung des klassischen Pressebereichs über Kampagnenwebsites bis hin zu Veranstaltungsseiten deckt der Newsroom eine Vielzahl an modernen Kommunikationsstrategien und -möglichkeiten ab. Zudem verbessert der Kunde ohne zusätzliche Kosten seine Auffindbarkeit und Sichtbarkeit in den Suchmaschinen, da der Lösung ein stark suchmaschinenoptimiertes Konzept zugrunde liegt. Die Pflege der Inhalte ist über ein einfach zu bedienendes und intuitives Content Management System gelöst, das sogar von unterwegs bestückt werden kann. „iCrossing ist der starke und zuverlässige Partner, den wir gesucht haben, um der wachsenden Nachfrage am Markt nach einer smarten Newsroom-Lösung gerecht zu werden. Wir freuen uns über diese erfolgversprechende Kooperation. Gemeinsam machen wir das Jahr 2010 zum Jahr des Social Media Newsroom“, so Mario Grobholz, Gründer und Geschäftsführer von myON-ID Media.

iCrossing selbst betreibt mit großem Erfolg unter http://newsroom.icrossing.de einen eigenen Social Media Newsroom.

Der Devisenhandel ist für Privatanleger erst seit einigen Jahren möglich und befindet sich langsam auf dem Vormarsch. Der ein oder andere Verbraucher hat davon schon einmal gehört, einigen ist dieser Markt noch gänzlich unbekannt. Was sind denn eigentlich Devisen bzw. was ist mit Forex gemeint? Und: wer bietet mir diesen Service an?
Wer sich diese Fragen schon einmal gestellt hat und neugierig geworden ist, der sollte bei devisen-forex.de nachsehen. Es handelt sich hier um ein Portal, auf dem Privatanleger sich umfassend über die wichtigsten Begrifflichkeiten informieren und erstes Grundlagenwissen erwerben können. Dabei wird dem Laien schnell klar: der Währungshandel bietet viel mehr Möglichkeiten als der Aktienhandel, ist aber ebenso mit vielen Risiken behaftet. Auch hier schafft devisen-forex.de dem Einsteiger Abhilfe und bietet zum Beispiel unter „Tipps und Tricks“ nützliche Informationen zum Aufbau einer Strategie im Forex-Handel.

Wer sich genügend Basiswissen angeeignet hat, der kann nun seine ersten Schritte auf dem Devisenmarkt vorbereiten. Viele Anleger im Bereich des Devisenhandels nutzen sogenannte Broker, um ihre Forex-Transaktionen abzuwickeln. Dabei gibt es mal wieder die Qual der Wahl: viele unterschiedliche Broker haben viele unterschiedliche Leistungsspektren, die es zu vergleichen gibt, um seine individuelle Anlagestrategie umsetzen zu können.
Eine hervorragende Hilfe bietet devisen-forex.de durch den Online Forex-Broker-Vergleich. Hier wurden in einer Tabelle alle Online-Broker eingetragen und können, mit Hilfe einer übersichtlich strukturierten Tabelle, anhand ihrer Leistungssprektren (z.B. Mindesteinlagesumme, Handelsspanne, Anzahl der Währungspaare, Differenz zwischen Kauf- und Verkaufskurs etc.) miteinander verglichen werden. Ebenso können über diese Tabelle weitere Besonderheiten des Online-Brokers, wie z.B. die Möglichkeit eines kostenlosen Demo-/Übungskontos oder die benötigte Software eingesehen werden. Zusätzlich zum Brokervergleich kann man sich auf devisen-forex.de auch noch jeden einzelnen Broker mit seinem Angebot ansehen und bei Bedarf über die Verlinkung direkt zum Konto leiten lassen.

Da der Devisenmarkt wie schon erwähnt mit gewissen Risiken behaftet ist, sollte der Anleger unbedingt sogenannte Forex-Tools verwenden, um das Risiko möglichst gering zu halten und bei Veränderungen reagieren zu können. Auf devisen-forex.de erhält man die gängigsten Tools und kann sich über deren Verwendungsmöglichkeit informieren.

Fazit:
Das Vergleichsportal devisen-forex.de bietet nicht nur dem Laien auf dem Devisenmarkt eine gute Orientierung, sondern hilft auch dem mehr oder weniger erfahrenen Anleger bei der Suche seines geeigneten Online-Brokers. Das Angebot ist übersichtlich gestaltet, die Informationen sind umfangreich und präzise und das Portal zeichnet sich durch beispielhaften Service aus. Insgesamt eine wohldurchdachte Seite, die die nützlichsten Informationen schnell zusammenfasst.

Heutzutage hat man auf dem Finanzmarkt die Qual der Wahl, wenn man sein Geld gewinnbringend aber flexibel verzinst haben möchte. Der Kluge Rechner weiß, dass die moderne Version des Sparbuchs nun „Tagesgeldkonto“ heißt. Wer etwas mehr Zeit hat und höhere Zinsen möchte, der hat ein „Festgeldkonto“. Was ist dabei eigentlich der Unterschied? Wie funktionieren diese Konten? Welche Direktbank bietet mir die besten Konditionen für mein Geld? Fragen über Fragen…

Eine kluge Antwort bietet diesbezüglich das unabhängige Finanzfachportal tagesgeldvergleich.net. Hier wird sowohl sehr einfach erklärt, was unter den Begriffen „Tagesgeldkonto“ und „Festgeldkonto“ zu verstehen ist, als auch wie diese Konten funktionieren, was genau wirtschaftlich alles dahinter steckt und wie steuerliche Aspekte zu berücksichtigen sind. Darüber hinaus gibt es ein „Tagesgeld-Lexikon“, das dem Laien die wichtigsten Begrifflichkeit ausführlich erläutert. In einem weiteren Kapitel wird sehr anschaulich verdeutlicht, anhand welcher Kriterien ein Tagesgeldkonto ausgewählt werden sollte. Denn ein Tagesgeldkonto ist nicht gleich Tagesgeldkonto!
Den Kernpunkt auf tagesgeldvergleich.net bilden übersichtlich strukturierte Tabellen, die sämtliche Online-Direktbanken mit Tagesgeld- und Festgeldkonten beinhalten. Diese sind durch die Kriterien Jahreszins, Zinsgültigkeit und Anlagesumme auf den ersten Blick miteinander vergleichbar und werden nach dem höchsten Zinssatz sortiert. Ebenso kann direkt abgelesen werden, ob der Verbraucher für das Tagesgeldkonto beispielsweise unbedingt auch ein Girokonto bei der gleichen Bank benötigt, wie sich die Einlagensicherung des Kreditinstitutes gestaltet und welche Besonderheiten das Kreditinstitut dem Verbraucher darüber hinaus bietet (z.B. Startguthaben, Extrazinsen etc.).
Innerhalb der Tabelle kann der Verbraucher, über die direkte Verlinkung zu der jeweiligen Onlinebank, ganz komfortabel weitere Informationen einholen oder direkt sein Konto online eröffnen.

Wem der einfache Zinsvergleich nicht reicht, der schaut am besten in der Rubrik „Tagesgeldrechner“ oder „Festgeldrechner“ nach. Dort kann man nämlich seinen Wunsch für die Anlagesumme sowie für die Laufzeit eingeben und direkt berechnen lassen, bei welcher Online-Direktbank wie viel Gewinn zu erzielen ist. Der Verbraucher erhält dann seine persönliche Vergleichstabelle, bei der die besten Anbieter aufgelistet und durch die gleichen o.g. Kriterien vergleichbar sind.

Fazit:
Mit tagesgeldvergleich.net spart man sich einen Haufen Arbeit bei der eigenen Recherche im Tagesgeld-Dschungel. Mir gefallen besonders die übersichtliche Gestaltung der Seite sowie die angemessene Fülle thematisch sinnvoller Informationen. So kann auch der Laie recht schnell erkennen worauf zu achten ist, um den eigenen größtmöglichen Nutzen für sich zu finden.