In diesen Tagen wird an die vorhandenen 20 Millionen deutschen Rentner der jährliche Rentebescheid per Post versand. Normalerweise erhalten die Rentner mit diesem Brief ihre jährliche kleine Rentenerhöhung und deren genauen Höhe für Ihre Unterlagen mitgeteilt, nur fällt diese Erhöhung aus, da die Rentner in diesem Jahr eine staaatlich verordnete klassische Nullrunde erleben dürfen.
Dieser gesamte Auswand kostet den detuschen Steuerzahler mal eben knapp 5 Millarden €, die an anderer Stelle deutlich besser eingesetzt werden könnten und somit ist diese Postaktion total überflüssig. Der deutsche Staat könnte auch so eine Menge an Steuermitteln und deren nutzlose Verschwendung einsparen. Es ist zwar richtig, dass die deutschen Rentner ein Anrecht auf diese wichtige Information haben, aber trotz alle dem ist dieser Brief überflüssig.
Die staatliche Rente ist hier zu lande an die gültige Rentenformel gekoppelt und somit erhöht oder senkt sich die Rente je nach Entwicklung der deutschen Wirtschaft. Im letzten Jahr wurde zu dem eine Rentenkürzung gesetzlich ausgeschlossen, so dass die Rentner nicht noch weniger Geld in der eigenen Tasche haben. Das die diesjährige Nullrunde ohne Folgen für jeden einzelnen Renter bleibt, müssen die hiesigen Arbeitnehmer für die nächsten Jahre tiefer in die Tasche greifen und dafür die Zeche bezahlen.
Die bestehende staatliche Rentengarantie ist zwar eine tolle Sache, aber man bedenke, dass jeder Arbeitnehmer, der eine sozialpflichtige Arbeitsstelle hat für diese staatliche Garantie bezahlen darf. Somit ziegt sich hier, dass der kleime Mann bei uns wie immer die Rechnung bezahlen darf umd somit dieser staatliche Irrsinn weiter bestehen bleiben kann. Man sollte sich fragen, ob die amtierende Reigerung keine andere Alternative zur Verfügung hat, so dass nicht immer alle Menschen hier zur Kasse gebeten werden müssen.
Donnerstag, 24. Juni 2010
Das Bundesarbeitsgericht mit Sitz in Leipzig hat gerade ein sehr weitreichendes Urteil verkündet und somit ist die bestehende Tarifeinheit in den deutschen Unternehmen jetzt Historie, da ab jetzt mehrere unterschiedliche Tarifverträge und Modelle aus rechtlicher Sicht zugelassen sind. Dieses beschlossene Urteil bedeutet zugleich eine Art Revolution in der deutschen Unternehmenslandschaft, da es sowas bei uns noch nie in dieser Form gegeben hat.
Die Aufgabe der Grundeinheit der Tarifeinheit bedeutet zugleich das ab sofort mehrere Tarifverträge in einem Unternehmen zugelassen sind. Das Bundesarbeitsgericht will mit diesem Urteil jedem Mitarbeiter ermöglichen, dass er den zustehenden und gerechten Arbeitslohn aus seinem zuständigen Tarifvertrag erhalten soll und somit bekommt jeder Angestellter oder Mitarbeiter aus der Produktion, was ihm aus tariflicher geltender Sicht jeweils zustehen würde.
Dieses Urteil bedeuttet zugleich mehr Macht für die kleinen Spartengewerkschaften gegenüber den bestehenden großen Gewerkschaften in Deutschland. Man nehme hier als aktuelle Beispiele von den Tarifbereichen der Lokführer und Flugischerung bei uns in der Bundesrepublik und dieses wird in der Zukunft zu mehrTarifkonflikten führen als bisher. Die kleine Gewerkschaften haben dieses Urteil sehr begrüßt und werden dieses neue Mittel für sich zu nutzen wissen.
Die deutschen Arbeitgeber hingegen bewerten das jetzige Urteil eher mit Rückhaltung, da man nicht genau sagen kann, was und in welcher Form die nächsten Tarifverhandlungen jetzt bringen werden. Mit diesem Urteil besteht die Möglichkeit, dass es dem nach zu vermehrten Tarifkämpften, wie in Großbritanien schon seit Jahrzehnten, kommen kann und daher können kleine Gewerkschaften ganze Betriebe kurzfristig stilllegen. Ob die Richter am Bundesarbeitsgericht damit allen Seiten eine Gefallen unternommen haben sollte bezweifelt und sehr stark hinterfragt werden.
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